Jaqueline Santos - Professora
Foi indeferido por cotas raciais no seu concurso público?
Descubra como ter seu recurso de heteroidentificação ou cotas raciais deferido de forma rápida.
Recursos de héteroidentificação.
Deferimentos
Aperte o play e descubra como ter um recurso administrativo de heteroidentificação garantido.
É preciso lembrar que...
A inclusão de pessoas negras (pardas e pretas) em concursos públicos é essencial para a promoção da igualdade e da justiça social.
O recurso administrativo de heteroidentificação não deve ser visto como uma forma de burlar o sistema de cotas, mas sim como uma ferramenta para garantir a veracidade das autodeclarações e a inclusão de pessoas negras de forma idônea para assumir cargo público por meio do concurso público e cursar a Graduação e Pós-Graduação nas Universidades e institutos Federais.
O que é Heteroidentificação?
A heteroidentificação é um processo utilizado em concursos públicos para verificar a autodeclaração de candidatos que se inscrevem como pessoas negras.
- Comprova sua autodeclaração;
- Garante seu Direito em Concursos Públicos;
- Exerce sua Cidadania.
Recurso Administrativo
O recurso administrativo de heteroidentificação é uma opção para aqueles que tiveram sua autodeclaração contestada e desejam recorrer da decisão.
- Comprova sua Etnia
- Recorre da Decisão da Banca
- Garante sua aprovação
Recurso Administrativo
Independentemente das opiniões divergentes, é importante ressaltar que a inclusão de pessoas negras em concursos públicos é essencial para a promoção da igualdade racial e o combate ao racismo est rutural.
O recurso administrativo de heteroidentificação deve ser utilizado com responsabilidade e transparência, sempre visando o respeito às minorias e a promoção da justiça social.
Cotas Racias - Cotas para Negros
As cotas raciais, também conhecidas como ações afirmativas, são políticas públicas essenciais para promover a igualdade racial no Brasil.
Em um país marcado por profundas desigualdades históricas, as cotas para negros em concursos públicos representam um avanço significativo na luta contra o racismo e pela inclusão social.
Quem é
Jaqueline Santos
Atualmente ajuda alunos a terem seus Recursos Administrativos de Heteroidentificação deferidos pelas bancas examinadoras de concursos públicos, processos seletivos, vestibulares e SISU. Professora Efetiva da Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal, Pedagoga formada pela Universidade de Brasília, Professora do Estratégia Concursos e Estratégia Educação.
Aprovada duas vezes por meio das cotas raciais no vestibular da UnB e no Concurso da Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal – SEEDF para o cargo de Professora de Educação Básica – Atividades. Aprovada e nomeada em outros concursos, como o da Prefeitura Municipal de Cristalina para o cargo de Professor Pedagogo – Zona Urbana, e o da Prefeitura de Porto Nacional para o cargo de Professor – 40 horas. Com formação e certificação em Comissões de Heteroidentificação por órgãos públicos como a Escola Nacional de Administração Pública – ENAP, Universidade de São Paulo – USP, Instituto Federal do Sul-RioGrandense – IFRS e Instituto Federal de Mato Grosso do Sul – IFMS. Além disso, possui formação nas áreas de Educação para as Relações Étnico-Raciais pelo Instituto Federal do Espírito Santo – IFES, Letramento Racial pela Universidade de Brasília – UnB e na área de gênero pela Fundação Getúlio Vargas – FGV.
Participei do Seminário promovido pelo Ministério Público do Distrito Federal e Territórios – MPDFT para a discussão das cotas raciais, visando à melhor seleção dos candidatos que se identificam como negros (pardos e pretos) nos concursos públicos.
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Depoimentos
Depoimentos de clientes
Veja os casos do nossos clientes que obtemos exitos nos recursos administrativos de heteroidentificação.
FAQ - Perguntas Frequentes
O Recurso de Heteroidentificação é um processo utilizado para validar a autodeclaração de candidatos que se declaram pretos ou pardos, principalmente em contextos de políticas de cotas em concursos públicos e processos seletivos.
O Recurso de Heteroidentificação é aplicável para candidatos que se autodeclaram pretos ou pardos em processos seletivos que possuem cotas raciais. É importante verificar os critérios específicos do edital do concurso ou processo seletivo para entender se você se encaixa.
Os métodos incluem a apresentação de documentos e evidências, além de uma avaliação visual feita por uma banca examinadora, que leva em conta características fenotípicas como cor da pele, textura de cabelo, entre outros.
Se você foi eliminado, pode interpor um recurso administrativo, apresentando novos argumentos e evidências que comprovem sua autodeclaração. É importante seguir os prazos e procedimentos estabelecidos no edital.
Os critérios incluem características fenotípicas como cor da pele, tipo de cabelo e traços faciais. Para saber se você se encaixa, compare suas características com os critérios detalhados no edital ou consulte a comissão organizadora.
– Verifique o prazo para interposição do recurso.
– Reúna evidências e argumentos que sustentem sua autodeclaração.
– Preencha o formulário de recurso conforme as instruções do edital.
– Submeta o recurso dentro do prazo estipulado.
Não, a autodeclaração não garante aprovação. Ela é o primeiro passo do processo, mas precisa ser validada pela banca examinadora que verifica se você atende aos critérios fenotípicos.